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e成科技签约江淮大众 赋能新能源汽车人才战略升
时间:2019-11-07

  江淮大众汽车有限公司(以下简称“江淮大众”)成立于2017年12月,由大众汽车集团与江淮汽车集团合资组建,是安徽省先进制造业发展“一号工程”,也是国内第一家专注于新能源汽车的合资企业。江淮大众聚焦新能源汽车领域,充分利用股东双方优势资源,积极有效整合全球战略资源,坚持本土化运作、自主化发展,致力新品牌、新技术、新业态、新模式的创新发展。

  在江淮大众原有招聘管理系统中,HR在职位发布时需要分别整理,发布至各渠道,招聘流程开始后无法统一查看进度,在下载简历时,存在重复下载的资源耗费,拿到简历资源后,需要手动录入人才库系统。西城区扎实推进城市安全风险评估工作有钱人高,这些重复、琐碎的动作大大影响了招聘效能的提高,江淮大众希望通过第三方系统的助力,优化招聘管理系统,提升工作招聘效率。

  e成科技在仔细分析客户需求后,为江淮大众提供了AiTS+智能云人才库结合的数字化招聘解决方案。

  e成科技提供的智能云人才库系统,支持html、txt、doc、pdf、mht等多种格式,HR可以直接将简历文档上传系统,省去手动拆解、录入简历的繁杂劳动,由系统自主解析入库,统一资源保存与管理。

  e小宝实时在线,把控入库简历。当发现简历重复时,跳出界面提醒,避免重复下载带来的额外花费。同时,e成科技提供简历资源更新服务,当简历信息发生变动时,人才库内信息也会更新,并在变动项目上显示更新标签,保证人才信息的有效性。

  作为合资公司,江淮大众候选人简历有中英文两种类型,中文简历精准识别外,针对英文简历,通过对关键字段的识别,录入关键信息、判断是否为重复简历,同时将英文简历以附件形式合并保存,方便面试官查看。

  e成科技数字化招聘系统与江淮大众原有的白金系统对接,实现资源、信息的轻松导入、导出。简历文本上传至系统后,借助行业领先的简历解析技术识别各项内容字段,自动填写信息,同步至EHR系统。e-HR系统中招聘进程发生变动,AiTS系统也会同步并将信息发送至猎头,实现信息协同。眅誠鞠磁羲蔣賦彆誑堁傑庈磁釬鳴圈數赫 忑棒鼠羲桸

  根据候选人来源,系统内部自动归类,可以清晰查看各渠道效能。猎头渠道方面,60999六合神话可将招聘要求统一发布给供应商,同时将供应商反馈的人才资源集中管理。

  除上述服务外,智能云人才库系统还包含人才CRM(保持与候选人联系)、小e外呼(Bot机器人发起外呼筛选候选人)、智能推荐(基于筛选行为记录与人岗画像推送高潜人选)等特色功能。

  AiTS系统将筛、转、面、录流程线上化、信息化,实现HR、面试官、候选人的高效协同,统一管理社招、校招、内推、猎头等多渠道信息,自动生成招聘周报/月报、招聘漏斗、渠道分析等报表,支持自定义报表等,帮助企业人力资源管理降本增效。

  e成科技数字化招聘业务线以机器人Bot+画像技术为核心驱动引擎,赋能社招、校招、人才库、官网、猎头五大招聘渠道,职位咨询Bot、意向确认Bot、面试Bot、面试安排Bot覆盖整个招聘流程,将HR从繁琐事务中解放,搭配人岗画像技术,助力企业更好招到人、招对人。

  e成科技实施经验丰富,整体方案成熟,为江淮大众提供了定制化的招聘解决方案。希望e成未来越来越强大,能够在招聘领域拥有自己的一片天下,也期望双方可以在更多的领域合作共赢。




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